Работа в Швеции – сложно устроиться, но усилия окупятся сторицей!

Вопрос Ответ
Как устроиться на работу в Швеции иностранцу? Найти свободную вакансию, пройти собеседование с работодателем, заключить трудовой договор. После этого подать документы на оформление визы.
Есть ли возможность получить гражданство, работая в Швеции? Сразу – нет. Обычно через три месяца после устройства на работу мигрант вправе оформить ВнЖ, по прошествии 4 лет подается заявление на ПМЖ. И лишь через пять лет можно претендовать на гражданство.
Какие вакансии в Швеции являются сезонными? Наиболее популярны в Швеции сборщики лекарственных трав, ягод и грибов. Организаторы обычно самостоятельно оформляют визы работникам, обеспечивают им проезд, жилье и питание. Сезонные вакансии открываются в июле и закрываются в октябре.
Каковы основные условия работы в Швеции? Рабочий день длится 8 часов. Что касается минимальной зарплаты, то она ничем не закреплена, кроме коллективного договора конкретной организации.
Как получить шведское разрешение на работу? Сначала надо найти нанимателя, затем он подает запрос в профсоюз, который и принимает окончательное решение. После этого требуется обратиться в консульство или на сайт миграционного агентства.
Какой бывает шведская рабочая виза? Она делится на два вида: простую (до 3 месяцев) и долгосрочную (более 90 дней). Первая чаще всего выдается для сезонных работников.
Как наказывается нелегальное трудоустройство в Швеции? Обычно от нелегала требуют заплатить налоги за все время его работы, а также 40% от этой суммы в качестве штрафа.
Можно ли получить шведский ВнЖ сразу? Да, если заняться в Швеции бизнесом. Для этого можно открыть свою фирму или инвестировать не менее половины уставного капитала в уже имеющуюся компанию.

Королевство Швеция – северная страна, знакомая с детства по сказкам Андерсена и Астрид Линдгрен, а в годы перестройки по страстному желанию интердевочки Тани устроиться там на ПМЖ.

И с тех пор справедливость ее мнения по поводу обеспеченности и размеренности существования только подтверждается, и все больше соотечественников задумываются, чтобы отправиться по ее стопам.

Флаг Швеции

Однако способы обретения рая менее экстремальны – работа.

Принципы трудовой миграции

Трудоустроиться в Швеции для русских, белорусов и украинцев – дело не из простых. И этому есть несколько фундаментальных причин:

  • Королевство входит в состав ЕС и Европейское экономическое пространство, где существует единый рынок, в том числе трудовых ресурсов. Поэтому по закону сначала вакансию вносят в единую базу. Граждан третьих стран можно нанимать, только если никто из европейцев не соблазнился.
  • Безработица высокая и достигает 9–10%, поэтому среди местного населения востребованность высокая.
  • Хотя особых законов, защищающих права шведов, не существует, структура и нравы самого общества таковы, что наниматели в первую очередь берут на работу своих сограждан. Это объясняется тем, что они не слишком уверены в навыках иностранцев, и предпочитают не рисковать, отдавая первенство соотечественникам, даже если у мигранта более предпочтительный послужной список.

Для того чтобы спокойно въехать в страну с целью работы, сначала необходимо найти вакансию, договориться с нанимателем и заключить трудовой контракт. На его основании впоследствии оформляется соответствующая виза.

Если место получено, и мигрант демонстрирует высокий профессионализм, у него есть все шансы:

  1. через три месяца получить вид на жительство;
  2. по истечении четырех лет оформить ПМЖ;
  3. по истечении пяти лет, при отсутствии проблем с законом, можно подавать прошение о гражданстве.

Уже после получения ВНЖ можно привозить семью. Супруги и дети сразу оформляют ВНЖ, и это дает право на работу, занятие бизнесом, образование и все социальные преференции.

Особенности:

  • Для того чтобы найти высокооплачиваемую работу по специальности обязательно нужно знать шведский и английский языки.
  • Знание датского, норвежского, немецкого или финского будут плюсом.
  • Если соискатель претендует на вакансию врача или медсестры нужно будет сдать экзамен на владение шведским.
  • Предпочтение отдается претендентам с европейским образованием.

Востребованные специальности

Постоянная работа в Швеции

Несмотря на внутренние проблемы с занятостью, специалисты с высокой квалификацией и языковыми навыками могут найти неплохие варианты постоянной работы.

Работа в Швеции – сложно устроиться, но усилия окупятся сторицей!

В 2018 году наиболее популярны следующие профессии:

Вакансия Евро в месяц
Менеджмент:
директор в крупной фирме От 10000
управленец среднего звена 5000–6000
Медицина:
врач 6000–6500
стоматолог 6000–6500
медсестра 4000–4500
Инженер 3500–4000
Архитектор 3500–4000
Строительные специальности:
каменщик 2500–3000
плиточник 2500–3000
сварщик 2500–3000
экскаваторщик 2500–3000
крановщик 2500–3000
асфальтоукладчик 2500–3000
сантехник 2500–3000
электрик 2500–3000
столяр/плотник 2500–3000
На производстве
механик 2500–3000
слесарь 2500–3000
токарь 2500–3000
Юрист 5500
IT-сфера:
программист 4000–5000
постановщик задач 4000–5000
системный администратор 4000–5000
Рыбная промышленность:
матросы 4000
разделка морепродуктов 2000–2500
фасовка и упаковка 2000–2500
Образование и наука:
преподаватель вуза 4000–5000
учитель в школе 3000–4000
ученый-исследователь от 4000
лаборант 2500–3000
Сфера услуг:
мастер ногтевого сервиса (маникюр / педикюр) 3000–4000
визажист 3000–4000
парикмахер 3000–4000
Отели и рестораны:
повар 3000
горничная 2500–3000
официант 2500–3000
помощник на кухне 2500–3000
уборщик 2000–2500
грузчик 2000–2500
прачка 2000–2500
Водитель 2000–2500
Охранник 2000–2500
Сиделка 2000–2500
Няня 2000–2500
Конвейерная сборка на промышленном предприятии 2000–2500

Временные вакансии

  • Сезонное трудоустройство

В Швеции период сбора грибов и лесных ягод начинается в июле и заканчивается в начале октября. Этот вид занятости популярен среди граждан России, Украины и Республики Беларусь, поскольку не требует знания языка и особенных квалификационных навыков, хорошо оплачивается и относительно недалеко от родных стран. К тому же это хороша языковая практика и возможность познакомиться со страной и ее традициями.

Основные направления:

  1. лекарственные травы;
  2. грибы;
  3. ягоды: черника, брусника, морошка, клюква.

Как правило, организаторы туров сами оформляют визы, заботятся о транспорте, жилье и питании. Они же курируют группу в течение сезона, а затем обеспечивают все необходимое для возвращения.

Заработок зависит от выработки, но в среднем можно рассчитывать на 1000–2500 в месяц.

Работа в Швеции – сложно устроиться, но усилия окупятся сторицей!

  • Социальная работа

Страна занимает первое место по развитости социального обеспечения и необходимой для этого инфраструктуры. Группы населения, пользующиеся этими благами довольно многочисленны, среди них:

  1. дети без попечения родителей или больные;
  2. пожилые люди, оказавшиеся без помощи близких родственников по разным причинам;
  3. инвалиды;
  4. трудные подростки;
  5. алкоголики;
  6. наркоманы;
  7. неблагополучные семьи.

Это создает много рабочих мест. Подобные должности существуют во всех школах и детских садах, в полиции, армии, и других учреждениях. Однако и в крупных шведских компаниях в штатном расписании предусмотрены такие работники. Они не принадлежат к высокооплачиваемым, но заработки достойные.

Среди европейцев эти должности не пользуются востребованностью, поэтому для выходцев из СНГ это шанс получить надежное место.

Условия

Длительность рабочего дня

В Швеции на законодательном уровне установлен восьмичасовой рабочий день, и имеется тенденция к его сокращению до шести часов без снижения заработной платы.

Минимальный заработок

Официально законодательством не установлен нижний предел оплаты труда. Этот показатель устанавливается на уровне коллективного договора в рамках каждой компании.

Следует помнить, что это дает предпринимателям возможность регулирования данной статьи расходов по своему усмотрению, что ведет к тому, что, иностранцам платят меньше. С одной стороны это дискриминация, но с другой – единственный весомый аргумент в пользу найма мигрантов. По статистическим данным, им предлагаются оклады на уровне 60% от средней зарплаты.

Вид занятости Средняя Расчетный минимум
Высокая квалификация 3600 2160
Без навыков 2200 1320

Методы поиска работы

Самостоятельно

  • Через официальный портал государственной службы занятости:
  1. на официальном сайте www.arbetsformedlingen.se.
  2. в местном региональном филиале, если есть возможность предварительно посетить страну с целью поиска.

Подходит для тех, кто владеет шведским языком, поскольку ресурс рассчитан на местное население, но там можно почерпнуть много актуальной информации.

Мужчина за ноутбуком

  • Шведские сетевые базы вакансий:
  1. sweden.hh.ru;
  2. www.careerbuilder.se;
  3. www.careerjet.se/jobb-i-sverige-171809.html;
  4. www.jobb24.se;
  5. www.dn.se.
  6. студентам: www.studentjobb.com;
  7. административному персоналу для офисов: www.kontorsjobb.se;
  8. инженерам: www.civilingenjorsjobb.com;
  9. для строителей: www.byggnadsjobb.com.
  • Выход напрямую на кадровые службы крупных компаний.

На этом сайте есть список с контактами всех фирм и предприятий: gulasidorna.eniro.se.

Через посредника

  • Через друзей и знакомых – самый эффективный способ найти вакансию, поскольку личная рекомендация имеет огромное значение для шведской ментальности.
  • Рекрутинговые агентства:
  1. Careerbuilder: www.careerbuilder.se
  2. Jobbsafari: www.jobbsafari.se

Получение разрешения на работу и рабочей визы

Разрешение

  • Последовательность действий:
  1. Найти работодателя, предложившего место с зарплатой, жильем и страховкой.
  2. Наниматель подает прошение в профсоюз, который принимает решение.
  3. Обращение в консульство или на официальный сайт миграционного агентства, где оформляется разрешение.
  • Пакет документов:
  1. заявление;
  2. копия всех страниц загранпаспорта;
  3. письмо от профсоюза с утверждающим вердиктом;
  4. квитанция об оплате регистрационного сбора.
  • Права:
  1. трудиться в стране на протяжении 18 месяцев;
  2. оно выдается на определенную профессию, то есть фирму менять в течение срока действия можно, а специальность нет.
  • Белый список, не требующий разрешения:
  1. дипломатические работники;
  2. спортсмены (для участия в состязаниях);
  3. монтажники (для выполнения срочных заказов);
  4. артисты разных направлений;
  5. дальнобойщики;
  6. сотрудники турагентств.

Но срок для таких работников не превышает 3 месяцев.

Рабочая виза

Следующий шаг для легального пребывания:

  • Требования к заявителю:
  1. знание шведского языка;
  2. отсутствие непогашенных судимостей;
  3. честность на интервью в консульском отделе.
  • Пакет:
  1. анкета;
  2. две цветные фотографии 35×45 мм;
  3. загранпаспорт (копия всех страниц);
  4. разрешение на работу;
  5. подтверждение оплаты визового сбора.

Подписание документов

  • Виды:
  1. Простая (для сезонных работ до 90 дней);
  2. Долгосрочная (более трёх месяцев).
  • Где

Оформить визу можно только в Посольстве лично:

Адрес Москва 119590; ул. Мосфильмовская д. 60
Миграционный отдел:
дни и часы работы Пн. – пт.: 09:00–12:00
телефон +7 (495) 937 92 01 с 10:00–11:00; 15:00–16:00
электронная почта visa.moscow@gov.se
Сайт www.swedenabroad.com

Советы

  •  ВНЖ:
  1. При долгосрочной целесообразно сразу подавать прошение на ВНЖ. Подается в Миграционное управление: www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden.html.
  2. Если оно удовлетворено, документ оформляется одновременно с визой в Посольстве.
  3. В случае когда есть уверенность в надежности вакансии, можно сразу просить о ВНЖ для членов семьи. В стране с уважением относятся к семейным ценностям и трепетно к воссоединению близких родственников.
  • Срок подачи: не менее чем за три месяца до даты отъезда.
  • В случае потери места работы:
  1. по законодательству иммигрант имеет три месяца на то, чтобы попытаться найти другую вакансию по своей специальности;
  2. виза и разрешение аннулируются только по истечении этого времени.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Расплата за нарушение может настигнуть в течение 5-ти лет с даты получения последнего дохода на территории страны. Нарушителю приходит «письмо счастья» с требованием выплатить в казну:

  • все причитающиеся налоги;
  • штраф в объеме в 40% от этой суммы.

Кроме финансовых потерь:

  • права не защищены профсоюзом;
  • сложности с арендой жилья;
  • невозможность оформления кредита;
  • нельзя открыть бизнес;
  • потеря стажа;
  • проблемы при дальнейшем трудоустройстве.

Альтернативная занятость

Программа Au-Pair

Доступна для людей от 18-ти до 30 лет. Суть в том, что соискателю подыскивается работа в семье, где он выполняет работу по дому, в том числе:

  • присмотр за детьми;
  • уборка и стирка;
  • приготовление пищи.

Условия:

  • годичный срок;
  • проживание и питание;
  • 350 евро на мелкие расходы;
  • оплата языковых курсов.

Польза очевидна, поскольку шведы очень тепло относятся к стажерам, с удовольствием рассказывают о жизни и традициях, даже позволяют использовать семейный транспорт.

Няня и мама с детьми

Участие в программе стоит 650 долларов, но затраты с лихвой окупаются.

С подробностями можно ознакомиться на порталах:

  1. для России: www.aupair.ru;
  2. для Украины: www.aupair.org.ua.

 Профессиональная стажировка в Швеции

Этими программами занимаются:

  • университеты;
  • крупные фирмы;
  • научно-исследовательские центры.

С информацией можно ознакомиться на сайтах:

  1. www.iagora.com;
  2. www.swedishprogram.org;
  3. studyinsweden.sе.

Бизнес

Правительство заинтересовано в притоке активных деловых людей, поэтому не устанавливает особых требований для иностранцев относительно размера инвестиций по сравнению с местными гражданами. При этом способе занятости сразу выдается ВНЖ.

В Швеции очень низкие налоги и хорошие ставки по заемным средствам.

Чтобы получить статус бизнес-иммигранта можно:

  • Учредить в соответствии с местным корпоративным законодательством:
  1. Товарищество с ограниченной ответственностью.
  2. Открытое акционерное общество.
  • Инвестировать не менее 50% уставного капитала в существующую местную компанию.

Во втором случае ВНЖ автоматично получают члены семьи инвестора, а через два года можно претендовать на получение гражданства.

Стоимость жизни

В месяц жизнь одного человека обходится от 1000 до 2000 евро, в зависимости от удаленности от столицы страны – города Стокгольма. Самую большую долю в расходах составляет аренда жилья.

Получение гражданства Швеции возможно на следующих условиях: заявитель обязуется предоставить документ, разрешающий ему постоянно находиться на территории этого государства или заявитель обязуется прожить на территории этой державы не менее 5 лет.

Шенгенская виза в Швецию самостоятельно оформляется через посольство в Москве, а также визовые центры.

Список необходимых документов для иммиграции в Швецию можно посмотреть в статье тут.

Поделитесь вашим мнением!
  1. Ирина Чудаева

    В последнее время начала задумываться о том, чтобы переехать в какую-нибудь другую страну. В том числе рассматривала Швецию. Меня всегда интересовала данная страна, Но прочитав эту статью, я поняла, что пока не готова ехать туда. В первую очередь из-за того, что необходимо знать много языков, поэтому мои шансы, получить там работу, уменьшаются в разы. Интересно было узнать, что в Швеции очень развита социальная служба. Не многие страны могут этим похвастаться. Идея привлекать людей из других стран для работ, которые описаны в разделе «сезонное трудоустройство», весьма интересна.

    1. Владимир Вознесенский

      Ирина, при переезде в любую страну требуется знать местный язык и, желательно, английский, как основной международный. Поэтому Швеция здесь не исключение. Вы обратили внимание на сезонное трудоустройство. Выезд на временную работу можно рассматривать как возможность изнутри посмотреть на страну, чтобы решить подходит ли она вам.

  2. Леонид

    Интересно каким образом устроенна в Швеции система проверки знаний техники безопасности для электриков, да и не только ТБ. Я конечно понимаю, законы физики везде одинаковы, но нормы и правила могут отличаться. И от этого может зависеть как скоро ты сможешь уверенно себя чуствовать на новом месте работы.

    1. Леонид, любой иностранный диплом в Швеции нужно легализовывать и подтверждать. Поэтому, если вы решите переехать работать в Швецию вам нужно будет доказывать не только то, что вы владеете техникой безопасности, но и много чего еще по вашей специальности.

Добавить комментарий

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Визы иммиграция ВНЖ ПМЖ выезд
Adblock detector