Зарплата в Швейцарии – социальное расслоение налицо!

Швейцария завоевала прочную репутацию самой благополучной страны, как в экономическом, так и в социальном отношении.

Как следствие, устойчивое первое место по уровню жизни в версии US News & World Report на протяжении последних трех лет.

Зарплата в Швейцарии

Стабильность развития обеспечивает высокие стандарты оплаты труда при приемлемом налоговом бремени. Эти факторы влияют на привлекательность государства для мигрантов из России, Беларуси, Украины в 2019 году, но успех доступен только высококвалифицированным кадрам.

Тенденции и порядки

Немного статистики:

  • По информации, приведенной в Книге фактов Центрального разведывательного управления США за 2018 год по паритету покупательной способности Швейцарская Конфедерация (ШК) оказалась на 16 месте, опередив Америку (18) и уступив только нескольким небольшим странам. Среди них: Южная Ирландия и Норвегия в Европе и богатые арабские государства Ближнего Востока.
  • Численность населения по данным за 2018 год: 8 508 898 человек.
  • Безработица:
  1. По состоянию на 08.02.2019 уровень безработицы составляет 2,8%, причем этот показатель одинаков для всех групп населения, в отличие от многих стран Европы, где молодежный показатель, как правило, вдвое выше.
  2. Ситуация с занятостью имеет устойчивый тренд, и за последние три года количество неустроенных граждан не превышало 3,4%.
  • Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин и составляет 64 года (информация актуальна на 07.03.2018).
Как россиянам получить визу в Швейцарию – или как попасть на родину знаменитого сыра?

Принципы выплаты заработанного дохода:

  • Порядок начисления и выплаты четко определен и строго соблюдается.
  • За базовую точку отсчета берется годовая зарплата, устанавливаемая в соответствующем трудовом соглашении.
  • Закрепленная сумма выдается на протяжении финансового периода. Количество выплат 13: ежемесячно и еще одна по итогам года.
  • Если человек трудился меньше года, объем тринадцатой зарплаты рассчитывается исходя из количества реально отработанных месяцев.

 

Флаг Швейцарии

Трудовой договор:

  • Имеет два уровня: коллективный и индивидуальный.
  • Первый оформляется в соответствии с установленной законом формой GAV. Представляет собой коллективное соглашение между соответствующим профсоюзом и компанией-работодателем. Устанавливает следующие параметры:
  1. рабочее время;
  2. количество рабочих дней в месяц;
  3. порядок и уровень оплаты сверхурочных, их размер не должен быть ниже, применяемого коэффициента 1,25.
  4. максимальный и минимальный уровни зарплат.
  • В рамках этого документа каждый сотрудник заключает индивидуальный договор с нанимателем, определяющим должность, условия работы, оплаты, отдыха, социальных преференций и т. д.

Важно! За последнее десятилетие наблюдается тенденция к увеличению максимальных зарплат, при сохранении минимальных. Это приводит к значимому дисбалансу социального паритета в области наемного труда.

Зарплатные показатели

Минимальная:

  • На уровне конфедерации показатель МРОТ законодательством не установлен.
  • Система в текущее время ограничивается коллективными профсоюзными соглашениями.
  • Однако вопрос время от времени выносится на общественное обсуждение. Дело дошло до всенародного референдума, проведенного в 2017 году. Тогда предлагалось установить лимит эквивалентный 4000 долларам США. Однако предложение было отклонено большинством проголосовавших граждан. Аргументом было то, что в этом случае мелким и средним предпринимателям придется компенсировать дополнительные затраты за счет роста цен на их продукцию и услуги.
  • Однако в некоторых сферах государство все же вводит некие ограничения с целью защиты прав представителей труда низкой квалификации. Это касается туризма, отельного бизнеса, водителей такси.
  • Самые низкооплачиваемые профессии в долларовом выражении:
  1. уборщица в государственной больнице или поликлинике: 3500$;
  2. бармен: 3100$;
  3. водитель такси при 50 часах работы в неделю: 3000$.
  • Заметим, что паритет покупательной способности за месяц составляет 4280$, поэтому эти категории работников находятся на грани выживания.

На заметку! Далее суммы будут приводиться в швейцарских франках. На текущее время курс местной валюты к доллару практически 1:1.

Швейцарский паспорт

Максимальная:

  • Законодательно лимиты не установлены. В некоторой степени их пытаются регулировать профсоюзы через свои соглашения, но пока это не дает должного эффекта.
  • Самые высокие уровни показывает банковская сфера, где ежемесячный доход топ-менеджера достигает полусотни местных франков. В других отраслях высшее руководство тоже получает немало. Обусловлено это тем, что по итогам года финансистам и руководителям других крупных компаний выплачиваются большие бонусы.
  • Например:
Недвижимость в Швейцарии – дорого и не для всех доступно?

Зарплата управленца высшего звена

СНF

Банки 52000
Страхование 43000
Аграрный сектор 23500
Автомобильная промышленность 22500
Строительство 16000
Туризм и отели 11800
  • Однако эти факторы социального неравенства вызывают возмущение среди средних и бедных слоев населения, что породило долгосрочную общественную дискуссию. Условно проблему называют вопросом честного заработка.
  • Дело доходит до народных волнений, что заставило власти начать две законодательные программы, призванные регулировать источники доходов руководства и финансистов:
  1. Первая ограничивает возможность получения дохода за счет акционерного капитала, когда миноритарные акционеры наделяются дополнительными правами по ограничению направления полученного дохода на бонусы топ-менеджерам.
  2. Второе направление предусматривает принятие ограничителей на уровне федерального законодательства. Предлагается ввести норматив, по которому максимальная зарплата не может превышать зарплату уборщицы в государственном учреждении более чем в 12 раз.
  • Однако пока эти механизмы борьбы с растущим социальным разделением находятся на уровне внедрения.
Уровень жизни в Швейцарии – самый высокий в мире?

Средняя в месяц

Способ расчета:

Как и в других странах Европы, в том числе в ЕС, куда Швейцария не входит, здесь применяется статистическая методика медианы:

  • Весь спектр зарплат наемных сотрудников выстраивается в единую последовательность;
  • Этот рая делится ровно посередине. Величина медиальной зарплаты принимается в качестве средней.

Согласно данным Евростата за 2018 год:

Эти данные рассчитываются по методу средней арифметической:

Валюта

Нетто

Брутто

CHF 5136 6257
5323 6558
$ 4370 5384

Швейцария горы и флаг

По специальностям:

Профессия

CHF

Управленцы высшего звена 16500 14350
Финансисты 12100 10500
Программисты 11560 10050
Стоматологи 11200 9700
Врачи общей квалификации 10000 8700
Юристы 8500 7400
Инженеры 8250 7100
Учителя 8100 7050
Строители 7900 6850
Бухгалтеры 6800 5900
Сварщики 6850 5950
Машинисты 6600 5700
Пожарные 6400 5550
Полицейские 6100 5300
Гиды

водители

5800 5050
Медсестра 5750 4850
Рабочий на промышленном производстве 5600 4870
Няня 5500 4800
Грузчик

электрик

5400 4700
Водитель в общественном транспорте, таксист 5000 4350
Дворник 4350 3800
Продавец 4300 3700
Горничная 4200 3650
Недвижимость в Швейцарии – дорого и не для всех доступно?

Региональное распределение по методу медианы:

В целом по Конфедерации 10092
Цюрих 12000
Кантоны вокруг Женевского озера 10564
Северо-восточные регионы 10550
Центральная Швейцария 9365
Восточные территории страны 8450

Фискальные вычеты

В трудовом соглашении между сотрудником и работодателем устанавливается уровень зарплаты брутто. Общая структура взимания делится на две части и в целом достигает 25% заработка.

Налоги в Швейцарии

Социальные выплаты:

  • Медицинская страховка;
  • Пенсионный фонд;
  • Отчисления на случай безработицы и нетрудоспособности.
  • Основные статьи:

Сумма годового заработка

Ставка

Вид и особенности начисления

до 148200 1,1%. общий взнос социального страхования
при увеличении 0,5% на каждые 148200 франков
0,5 — 1% обязательный страховой платеж
10,25% основной пенсионный взнос (обязательный)
3,75 – 8,75% дополнительные, эти суммы разрешается использовать еще до выхода на пособие на такие цели, как покупка или аренда жилья, открытие своего бизнеса
Налоги в Швейцарии – реальный фискальный эдем?

Налогообложение:

  • Структура состоит из двух уровней, и включает центральные налоги Конфедерации и региональные, которые в свою очередь включают кантональные и муниципальные взимания.
  • Интересно, что на местном уровне для трудоустроенных иностранцев могут устанавливаться дополнительные налоги. Для неработающих переселенцев, получивших вид на жительство на основании инвестиций, система, напротив, проявляет максимальную лояльность.
  • Подоходный налог имеет прогрессивную шкалу:

Годовой доход

%

до 14000 0,00
14000 – 31600 0,77
31600 – 41400 0,88
41400 – 72500 2,64
72500 – 100000 5,94
Более 100000 13,2
  • Суммы не подпадающие под обложение:
  1. доход от небольших ссудных операций;
  2. отчисления государственный пенсионный фонд;
  3. выходное пособие при увольнении;
  4. средства, потраченные на повышение квалификации или переподготовку;
  5. премии, выплачиваемые государством.
  • Подробнее о налогах в Швейцарии читайте тут.
Образование в Швейцарии – гарантия карьерного успеха!

Если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Минимум за 1 год до подачи заявления на гражданство необходимо пребывать в стране без перерывов (не выезжать из Швейцарии).

Каждый желающий обзавестись недвижимостью в Швейцарии, должен документально доказать отсутствие других жилых объектов в стране.

Какой уровень жизни в Швейцарии в 2019 году можно посмотреть в статье тут.

Высшее образование в Швейцарии делится на: традиционное (классическое), педагогическое, прикладных наук и искусства.

Поделитесь вашим мнением!
Добавить комментарий

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Визы иммиграция ВНЖ ПМЖ выезд
Adblock detector