Работа в Польше – как обезопасить себя от неприятностей?

Многие отправляются за границу с целями найти более высокооплачиваемую работу, чем в своей стране.

Для россиян, украинцев, белорусов Польша – наиболее привлекательный и доступный вариант, учитывая территориальную близость, схожесть языка и уклада жизни.

Работа в Польше

Но залог успеха – легальность пребывания и трудоустройства.

Тенденции на рынке труда ЕС и Республики Польша (РП)

Уровень безработицы:

  • В течение 2018 года этот показатель колеблется в районе от 6.6% в начале лета до 5,7% по состоянию на 28.11.2018.
  • Заметим, что он не выходит за пределы среднего по ЕС, составляющий на текущее время 6,7% и гораздо ниже, чем в целом по Еврозоне – 8,8%.
  • Примечательно, что среди молодежи безработица гораздо выше – 12,7%.
  • Объяснение этому простое – граждане государств Восточной Европы предпочитают искать работу в более развитых странах Евросоюза, освобождая места для мигрантов.

Другие актуальные данные:

Показатель

На дату

Значение

Зарплата: $/месяц
· минимальная 22.08.2018 555.9
· средняя 17.11.2018 1211.94
Выход на пенсию: 21.02.2018
· женщины 60
· мужчины 65

Формальности для въезда и трудоустройства

Легальное пересечение границы:

  • Рабочая виза:
  1. О том, какие виды рабочей визы в Польшу бывают, и как ее получить тут.
  2. Основание – трудовое соглашение и официальное приглашение от работодателя.
  • Биометрический паспорт (для граждан Украины):
  • Порядок оформления украинского биометрического паспорта смотрите здесь.

Для легального трудоустройства понадобится.

Разрешение на работу (zezwolenie na pracę):

Основания:

  • Рабочая виза.
  • Документ на легальное пребывание, выданный одним из государств Шенгенского соглашения (ВНЖ, ПМЖ, гражданство).
  • Украинский биометрический паспорт.

Важно! Польша – единственная страна ЕС, позволяющая тем, кто пересек границу по биометрическому паспорту, подавать ходатайство о получении разрешения на работу.

Рабочая виза в Польшу

Виды:

Тип

Условия

А Заключенный трудовой договор с польской компанией или учреждением.
В Работа в польском предприятии с пребыванием на территории РП не менее 183 дней в году.
С Работник иностранной фирмы, отправленный в польский филиал дольше, чем на месяц.
D Деловая командировка не более чем на 90 суток сотрудника иностранной фирмы, не имеющей представительства в РП.
Е Аналог предыдущего типа, но командировка превышает по длительности три месяца.

Преимущества легального трудоустройства:

  • Гарантии получения заработанных денег.
  • Уплата всех положенных фискальных взиманий позволяет:
  1. пользоваться бесплатным медицинским обслуживанием;
  2. оплачиваемый больничный лист;
  3. оформить польскую пенсию.

Тонкости оформления Воеводского приглашения

Общая информация:

  • Так называется разрешение типа «А» — zezwolenie na pracę cudzoziemca.
  • Оформляет работодатель.

Тест на рынке труда:

Процесс:

  • «Опиния старосты».
  • Для этого вакансия выставляется в общую базу.
  • Ожидается появление желающих из числа резидентов или других граждан ЕС.
  • Они должны быть зарегистрированы на бирже труда и удовлетворяющие параметрам выставленного места:
  1. рабочее время;
  2. заработная плата;
  3. квалификация;
  4. стаж.

Для каких работ тест не проводится:

  • Вакансия не входит в список дефицитных специальностей.
  • Заявка подается для продления для мигранта на должности, для которой разрешение уже было взято ранее.
  • Для медицинских вакансий, сиделок, домработниц, если мигранты из следующих стран:
  1. Армения;
  2. Беларусь;
  3. Грузия;
  4. Молдова;
  5. Россия;
  6. Украина.
  • По закону разрешения не требуется, например тренеры и спортсмены.

Упрощенный порядок:

  • Введен с с 2018 года для вышеуказанных стран СНГ.
  • Виды разрешений:
Тип Время пребывания в году на территории РП Срок действия (лет)
·      Сезонное 9 1
·      Мультисезонное 9 3

Пять советов, как не попасть в трудовую кабалу

Общие сведения:

  • Мошенники пользуются неопытностью и плохим знанием языка людей, нуждающихся в заработке, и бывают случаи, когда им приходится работать за ночлег и питание.
  • Статистические данные за 2017 год, по украинскому сегменту свидетельствуют, что только польской полицией возбуждено около ста уголовных дел.

Флаг Польши

Основные правила безопасности:

Первое: Доверяй, но тщательно проверяй:

  • Особенно это касается посреднических агентств, фирм, лиц.
  • В компании нужно поинтересоваться следующими документами:
  1. свидетельство о государственной регистрации;
  2. лицензия на посреднические услуги по трудоустройству за границей.
  • Записав все данные, необходимо проверить их подлинность в соответствующих государственных реестрах, сравнив следующие реквизиты:
  1. форма собственности;
  2. Ф.И.О учредителей;
  3. дата регистрации;
  4. предмет деятельности;
  5. юридический адрес (может отличаться местонахождения).
  • Еще до подписания контракта, следует взять у агентства документ, описывающий характер предлагаемой работы, он должен быть подписан руководителе, заверен мокрой печатью и содержать следующие данные:
  1. Уровень оплаты, порядок ее получения.
  2. Условия труда в подробностях: количество часов в сутки, перерывы. Целесообразно сравнить эти данные с законодательством Польши.
  3. Место и условия проживания.
  4. Условия страхования, проезда.
  • Обращают внимание на то, когда и сколько требуют оплаты. Добросовестные посредники обычно не берут денег до подписания трудового соглашения.

Востребованные профессии в Польше

Второе: Вычитка контракта посредника:

  • Предварительно его следует внимательно изучить самостоятельно, а затем вместе с посредником, задавая ему вопросы и уточняя непонятные места. Лучше это делать со своим юристом.
  • Обязательные реквизиты:
  1. Дата и место заключения.
  2. Номер.
  3. Официальное название посредника, соответствующее тому, что в Свидетельстве о государственной регистрации. Это очень важно, совпадение должно быть до знака – буквы, точки, места проставления кавычек.
  4. Дата и номер лицензии на посредничество в трудоустройстве за границей.
  5. Адрес реального местонахождения.
  6. Информация о клиенте (паспортные данные в полном соответствии с удостоверением личности).
  • Условия:
  1. обязанности и права сторон;
  2. ответственность в случае невыполнения;
  3. возможность изменений и их условия;
  4. порядок расторжения, аннулирования, решения споров;
  5. форс-мажор и то, как будут действовать стороны при его наступлении;
  6. дополнительные условия;
  7. случаи, когда посредник может требовать дополнительной оплаты либо категорическое отсутствие таковых;
  8. срок действия;
  9. реквизиты сторон.
  • Договор имеет два равноценных оригинала (экземпляра) – один для клиента, другой для посредника. Его нужно обязательно заверить нотариально.
  • В условия обязательно должны совпадать с теми, что были описаны в документе из п. 4 первого правила.

Третье: Вычитка контракта с нанимателем:

  • Аналогично предыдущему правилу, но дело осложняется, если работник не знает польского языка. В этом случае необходимо пригласить переводчика.
  • Особе внимание уделяется пунктам мелким шрифтом.
  • Условия этого соглашения должны полностью соответствовать тому, что было определено в контракте с посредником.

Четвертое: Главное:

  • Ни при каких обстоятельствах нельзя отдавать паспорт, другое удостоверение личности, оригинал контракта никому, в том числе работодатели или посреднику.
  • Без паспорта человек на чужой территории становится абсолютно бесправным, что и есть основным условием попадания в рабство.
  • Для обеспечения полной безопасности, документы следует хранить в тайном месте, известном только мигранту.
  • Для непредвиденных случаев дальновидные граждане запасаются полным пакетом ксерокопий.

Пятое: Действия на случай беды:

  • Обращение с жалобой в офис территориальной инспекции труда по месту работы:
  1. Если договора на руках нет, подойдут другие документы, например, письменные сведения о рабочих часах, но обязательно с подписью нанимателя.
  2. Правды можно добиться только в случае наличия разрешения на работу и легального въезда на территорию Польши.
  • С собой нужно иметь телефоны и адрес своего консульства или посольства, правозащитных организаций.

По измененным правилам личный визит заявителя в консульство является обязательным условием для оформления визы в Польшу в 2018 году.

Карта поляка не является ВНЖ или ПМЖ и не гарантирует присвоение гражданства Польши россиянам, она в первую очередь подтверждает тот факт, что её обладатель принадлежит к польской нации.

Польская национальная виза D с марта 2010 года позволяет также свободно перемещаться и по территории стран, которые входят в Шенгенскую зону.

Польская рабочая виза категории D по стандартным условиям оформления стоит 18,5 евро.

Как оформить визу в Полу для белорусов можно посмотреть в статье тут.

Чтобы иммигрировать в Польшу необходимо будет внести уставной капитал в размере 50000 злотых на счет зарегистрированной фирмы.

Кладовщик – это одна из самых востребованных профессий на польском рынке труда.

Для того чтобы заявление на ВНЖ в Польше было принято к рассмотрению нужно иметь основания для проживания в стране. Например, официальное трудоустройство, предпринимательская деятельность, обучение или брак с польским гражданином.

Для поступления на докторантуру необходимо иметь законченное высшее образование в Польше, а также подтвержденный диплом магистра.

Если иностранец хочет купить в Польше земельную застроенную домом недвижимость или квартиру в пограничной зоне независимо от его правового статуса в Польше, он должен получить разрешение министра внутренних дел на приобретение.

Чтобы въехать в Польшу на автомобиле необходимо чтобы передние стекла на автомобиле были нетонированы, если это не заводская опция.

Вся система налогообложения в Польше состоит из государственных и местных налогов.

Поделитесь вашим мнением!
Добавить комментарий

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Визы иммиграция ВНЖ ПМЖ выезд
Adblock detector