Востребованные профессии в Швеции – врачи и строители в приоритете!

Швецию считают и вполне обоснованно одной из ряда благополучных государств Евросоюза, обладающей стабильной экономикой, развитой социальной инфраструктурой и оптимальными стандартами трудовой деятельности и условий жизни. Совокупность факторов привлекает в страну трудовых мигрантов, а низкий уровень безработицы дает надежду на благополучный исход переезда.

Однако не все могут рассчитывать на то, что найдется подходящая вакансия, а среди негативных обстоятельств можно выделить высокие налоги и дороговизну жилья, недостаточное качество медицинского обслуживания, что компенсируется хорошим образованием и социальной защитой.

Востребованные профессии в Швеции

Поэтому важно выбрать направление деятельности, способное обеспечить потребности человека в условиях незнакомой страны в 2019 году.

Рынок труда В Шведском Королевстве (ШК)

Тенденции и подходы:

  • За последние три года уровень занятости населения составляет более 70%, а процент безработицы не превышает 5,5%, что значительно ниже среднеевропейского. Однако этот показатель среди молодежи достигает 17%. Для сравнения в по ЕС 6,8% и 15,4% соответственно.
  • Правительство способствует созданию новых рабочих мест, и ежегодно их количество увеличивается примерно на 100 тысяч. В 2018-м появилось 94000 новых вакансий, из них 74 тысячи заняли иностранцы.
  • По прогнозам правительственных организаций в 2019 году планируется создать еще 145000.
  • В некоторых областях экономики наблюдается нехватка кадров, но, как правило, требуются специалисты высокой квалификации со знанием шведского и английского языка.
  • Все население страны насчитывает около 10 миллионов человек, и только 349000 признаются официально безработными.
Зарплата в Швеции – минимальная ниже прожиточного минимума?

Условия легального трудоустройства:

  • В отличие от граждан ЕС, жителям России, Республики Беларусь, Украины и других стран СНГ, должны соответствовать нескольким параметрам.
  • Если вакансия найдена, она сначала предлагается потенциальным работодателем в общую базу Еврозоны, и если в течение 30 дней не нашлось желающих ее занять, можно двигаться дальше.
  • Обязательно заключение трудового соглашения.
  • На основании официального контракта оформляется виза, затем разрешение на работу, после чего получают вид на жительство.

Уровень жизни в Швеции

Зарплатные показатели:

  • На государственном уровне минимальный уровень оплаты труда не устанавливается.
  • Однако существуют иные механизмы защиты прав наемного труда. Во многих отраслях экономики принято заключать коллективные соглашения между профсоюзами и работодателями, где прописываются уровни дохода.
  • За неквалифицированный труд платят ориентировочно 2000€ в месяц.
  • По информации, предоставляемой Шведским управлением статистики, средняя заработная плата в 2019 году составит 3900€ (40300€ в год) до вычета налогов и социальных отчислений.
  • Сумма нетто в среднем составляет 2900€.
  • Самые привлекательные ставки (чистыми) наблюдаются в Стокгольме: 3300€.
  • Подробнее об уровнях заработка в Королевстве: читайте тут.

Зарплата в Швеции

Налоги и прожиточный минимум:

  • При обсуждении оклада с потенциальным нанимателем, учитывается уровень расходов и вычетов.
  • Информацию о налогах в Швеции и том, сколько понадобится средств на поддержание необходимого уровня жизни — налоги в Швеции и уровень жизни.
  • Показатель прожиточного минимума на уровне государства не устанавливается, однако по свидетельствам тех, кто знаком с реалиями шведской действительности, для удовлетворения основных нужд, включая жилье, пищу, одежду, транспорт и связь понадобится 2600€. Достойный уровень потребует от 2900€ и выше.
Образование в Швеции – сочетание традиции и инноваций!

Востребованность – залог успеха

Принцип и подход к трудоустройству:

  • В процессе иммиграции главное – источник дохода. Для большинства граждан единственная возможность обрести надежный способ поступления средств, найти работу. В процессе поиска учитывают два фактора:
  1. Собственный потенциал: возраст, образование, опыт, наличие физических возможностей.
  2. Реальное состояние рынка труда в плане вакансий.
  • Перспективные отрасли на текущее время, где наблюдается дефицит специалистов:
  • медицина;
  • социальная сфера (следует заметить, что уровень зарплат низок, и не дотягивает до прожиточного минимума).
  • образование;
  • промышленное производство.

Профессии, на которые нужно обратить внимание.

Данные приводятся по информации государственной службы занятости за 2018 год: arbetsformedlingen.se.

Востребованные специалисты:

С высшим образованием Без такового
Здравоохранение: Строительство:
· Врачи общей практики и узкие специалисты · Бетонщики
· Акушерки · Жестянщики
Медицинские сестры:

· (общей практики, хирургические, рентгенологи, другие специализации)

· Водопроводчики
· Стоматологи, протезисты, ортопеды · Кровельщики
· Психологи · Каменщики
Инженеры в отраслях: · Плиточники
· Строительство · Плотники и столяры
· Промышленность · Электрики
· Электроника · Сварщики
Образование: · Строители
· Воспитатели детских дошкольных учреждений Промышленность:
·      Учителя (младшая школа, гимназия по предметам, колледжи по техническим предметам, в специализированные заведения для детей с ограниченными возможностями) · Операторы заводов, машин в металлообработке

 

IT: · Специалисты по тепловым насосам
· Программисты · Ремонтные механики
· Системные аналитики Транспорт:
· IT-архитекторы · Водители грузовиков

 

· Тестировщики программного обеспечения · Автомеханики

 

Другое:
Сиделки в домах для пожилых граждан, в семьях
Повара, в том числе холодного цеха

 

Уровень жизни в Швеции – высокие зарплаты но плохая медицина?

Налоги в Швеции

Наименее дефицитные профессии:

С высшим образованием Без такового
Банковские служащие

 

Ассистенты по закупкам и/или продажам
Риэлторы Кассиры
Графические дизайнеры Вахтеры
Фотографы

 

Персонал на заправках
Журналисты

 

Администраторы на рецепшине
Сотрудники по коммуникациям и связям с общественностью

 

Телефонисты и операторы колл-центров
Музыканты, в том числе композиторы и певцы

 

Разносчики почты и/или рекламы
PR-специалисты Продавцы в торговых сетях
Секретари, помощники высшего менеджмента

Полезные советы тем, кто ищет работу

Как написать резюме:

  • Документ еще называют CV. Аббревиатура имеет латинское происхождение curriculum vitae, что в переводе означает «ход жизни», и содержит краткое описание опыта работы, профессиональных возможностей, биографических данных.
  • В начале размещают контактные данные, указывая телефон, электронную почту, почтовый адрес. Целесообразно оставить ссылку на профиль в международной профессиональной сети linkedin.com.
  • Желательно писать на шведском, в крайнем случае на английском языке.
  • Одну две строки посвящают яркому преставлению своей профессии, чтобы заинтересовать работодателя.
  • Сверху размещают фотографию с доброжелательным выражением лица, мягкой приветливой улыбкой. Это важно, поскольку на обаяние и приятное общение обращают особое внимание.
  • В описание трудового стажа применяют обратную хронологическую последовательность от последнего места работы к первому.
  • Затем описывают в том же порядке этапы профессионального образования.
  • Формат указания хронологических данных: «год-месяц-год».
  • При указании последней занимаемой должности указывают не только ее название, но и подробно излагают должностные обязанности, чтобы наниматель мог оценить круг и качество компетенций.
  • Объём не должен превышать двух страниц. Если информации много, уместно использовать табличную форму ее подачи.
  • В конце рассказывают о себе: семья, хобби, любимые способы проводить свободное время. Это важный пункт, поскольку без этой информации рекрутер может сделать вывод о том, что претендент страдает трудоголизмом, а это обстоятельство не популярно в Швеции.
Бизнес в Швеции – студентам-очникам преференции?

Мотивационное письмо:

  • Встречаются названия:
  1. personligt brev (по шведски);
  2. personal letter(на английском).
  • Объем не превышает одной страницы.
  • Цель: Объяснить, почему именно претендент достоин занять эту вакансию.
  • Документ даже более важен, чем CV, поскольку именно в Швеции ему придается особое значение.
  • По содержанию письмо не должно повторять информацию, изложенную в резюме. Здесь, скорее делается попытка доказать, что именно опыт соискателя наиболее подходит к предлагаемой должности. Можно ненавязчиво упомянуть о том, насколько близки ценности и цели компании, и то, как легко и непринуждённо есть намерение вписаться в коллектив.
  • Например:
  1. Соотнесение собственного опыта с прошлыми и текущими проектами предприятия;
  2. Приверженность международной и раскрепощенной атмосфере, проповедуемой в коллективе;
  3. Если известны некие особенности поведения в коллективе, можно предложить свои услуги. Например, если они по очереди делают сэндвичи или варят кофе, можно пообещать привнести какой-нибудь новый рецепт. Такие лирические отступления очень ценятся.

Важно! Мотивационное письмо, по сути, представляет собой набор значимых, убойных аргументов в легкой и ненавязчивой форме. Его цель убедить нанимателя в том, что человек не просто делает веерную рассылку своих резюме, а глубоко изучил материалы о его компании и намерен стать незаменимым и ценным сотрудником и коллегой именно в этом коллективе.

Что еще может понадобиться:

  • В некоторых отраслях требуется предоставить профессиональные сертификаты или свидетельства, портфолио работ, рекомендации.
  • В резюме по поводу последних достаточно сделать замечание о том, что они будут предоставлены по запросу.
  • Как правило, их просят после собеседования. Обычно обходятся двумя, максимум тремя. Поэтому заранее стоит заручиться поддержкой бывших начальников, коллег, преподавателей ВУЗа или колледжа, «завербовав» их в число своих поручителей. Разумеется, что они должны овладеть хотя бы английским.
  • О том, что еще необходимо при трудоустройстве целесообразно поинтересоваться у работодателя или заранее попытаться выяснить максимум полезной информации в одну из специализированных общественных организаций:
Налоги в Швеции – социальные отчисления платит работодатель?
SACO Конфедерация профессиональных ассоциаций saco.se
LO Конфедерация профсоюзов lo.se
ТСО Конфедерация работодателей tco.se

Иностранному гражданину, желающему получить гражданство Швеции, на момент обращения в службу по делам миграции должно быть не менее 18 лет.

Наиболее удобный способ поиска работы в Швеции — обратиться в государственную службу занятости.

Как самостоятельно иммигрировать в Швецию можно посмотреть в статье тут.

Шенгенская виза в Швецию в 2019 году выдается сроком от 1 до 90 дней.

Недвижимость в Швеции на островах считается элитной, так как дома расположены в рекреационных зонах у большой воды. Наибольшей популярностью пользуется Марстранд – городок, притягивающий к себе яхтсменов со всего мира регатой, которая проводится здесь.

Пути легальной иммиграции россиян в Швецию – или как переехать в Стокгольм – город на 14 островах?

Документы на получение высшего образования можно подать через интернет, что делает доступным образование в Швеции для русских.

Поделитесь вашим мнением!
Добавить комментарий

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Визы иммиграция ВНЖ ПМЖ выезд