Востребованные профессии в Швеции – врачи и строители в приоритете!

Швецию считают и вполне обоснованно одной из ряда благополучных государств Евросоюза, обладающей стабильной экономикой, развитой социальной инфраструктурой и оптимальными стандартами трудовой деятельности и условий жизни. Совокупность факторов привлекает в страну трудовых мигрантов, а низкий уровень безработицы дает надежду на благополучный исход переезда.

Однако не все могут рассчитывать на то, что найдется подходящая вакансия, а среди негативных обстоятельств можно выделить высокие налоги и дороговизну жилья, недостаточное качество медицинского обслуживания, что компенсируется хорошим образованием и социальной защитой.

Востребованные профессии в Швеции

Поэтому важно выбрать направление деятельности, способное обеспечить потребности человека в условиях незнакомой страны в 2019 году.

Рынок труда В Шведском Королевстве (ШК)

Тенденции и подходы:

  • За последние три года уровень занятости населения составляет более 70%, а процент безработицы не превышает 5,5%, что значительно ниже среднеевропейского. Однако этот показатель среди молодежи достигает 17%. Для сравнения в по ЕС 6,8% и 15,4% соответственно.
  • Правительство способствует созданию новых рабочих мест, и ежегодно их количество увеличивается примерно на 100 тысяч. В 2018-м появилось 94000 новых вакансий, из них 74 тысячи заняли иностранцы.
  • По прогнозам правительственных организаций в 2019 году планируется создать еще 145000.
  • В некоторых областях экономики наблюдается нехватка кадров, но, как правило, требуются специалисты высокой квалификации со знанием шведского и английского языка.
  • Все население страны насчитывает около 10 миллионов человек, и только 349000 признаются официально безработными.
Налоги в Швеции – социальные отчисления платит работодатель?

Условия легального трудоустройства:

  • В отличие от граждан ЕС, жителям России, Республики Беларусь, Украины и других стран СНГ, должны соответствовать нескольким параметрам.
  • Если вакансия найдена, она сначала предлагается потенциальным работодателем в общую базу Еврозоны, и если в течение 30 дней не нашлось желающих ее занять, можно двигаться дальше.
  • Обязательно заключение трудового соглашения.
  • На основании официального контракта оформляется виза, затем разрешение на работу, после чего получают вид на жительство.

Уровень жизни в Швеции

Зарплатные показатели:

  • На государственном уровне минимальный уровень оплаты труда не устанавливается.
  • Однако существуют иные механизмы защиты прав наемного труда. Во многих отраслях экономики принято заключать коллективные соглашения между профсоюзами и работодателями, где прописываются уровни дохода.
  • За неквалифицированный труд платят ориентировочно 2000€ в месяц.
  • По информации, предоставляемой Шведским управлением статистики, средняя заработная плата в 2019 году составит 3900€ (40300€ в год) до вычета налогов и социальных отчислений.
  • Сумма нетто в среднем составляет 2900€.
  • Самые привлекательные ставки (чистыми) наблюдаются в Стокгольме: 3300€.
  • Подробнее об уровнях заработка в Королевстве: читайте тут.

Зарплата в Швеции

Налоги и прожиточный минимум:

  • При обсуждении оклада с потенциальным нанимателем, учитывается уровень расходов и вычетов.
  • Информацию о налогах в Швеции и том, сколько понадобится средств на поддержание необходимого уровня жизни — налоги в Швеции и уровень жизни.
  • Показатель прожиточного минимума на уровне государства не устанавливается, однако по свидетельствам тех, кто знаком с реалиями шведской действительности, для удовлетворения основных нужд, включая жилье, пищу, одежду, транспорт и связь понадобится 2600€. Достойный уровень потребует от 2900€ и выше.
Зарплата в Швеции – минимальная ниже прожиточного минимума?

Востребованность – залог успеха

Принцип и подход к трудоустройству:

  • В процессе иммиграции главное – источник дохода. Для большинства граждан единственная возможность обрести надежный способ поступления средств, найти работу. В процессе поиска учитывают два фактора:
  1. Собственный потенциал: возраст, образование, опыт, наличие физических возможностей.
  2. Реальное состояние рынка труда в плане вакансий.
  • Перспективные отрасли на текущее время, где наблюдается дефицит специалистов:
  • медицина;
  • социальная сфера (следует заметить, что уровень зарплат низок, и не дотягивает до прожиточного минимума).
  • образование;
  • промышленное производство.

Профессии, на которые нужно обратить внимание.

Данные приводятся по информации государственной службы занятости за 2018 год: arbetsformedlingen.se.

Востребованные специалисты:

С высшим образованием Без такового
Здравоохранение: Строительство:
· Врачи общей практики и узкие специалисты · Бетонщики
· Акушерки · Жестянщики
Медицинские сестры:

· (общей практики, хирургические, рентгенологи, другие специализации)

· Водопроводчики
· Стоматологи, протезисты, ортопеды · Кровельщики
· Психологи · Каменщики
Инженеры в отраслях: · Плиточники
· Строительство · Плотники и столяры
· Промышленность · Электрики
· Электроника · Сварщики
Образование: · Строители
· Воспитатели детских дошкольных учреждений Промышленность:
·      Учителя (младшая школа, гимназия по предметам, колледжи по техническим предметам, в специализированные заведения для детей с ограниченными возможностями) · Операторы заводов, машин в металлообработке

 

IT: · Специалисты по тепловым насосам
· Программисты · Ремонтные механики
· Системные аналитики Транспорт:
· IT-архитекторы · Водители грузовиков

 

· Тестировщики программного обеспечения · Автомеханики

 

Другое:
Сиделки в домах для пожилых граждан, в семьях
Повара, в том числе холодного цеха

 

Бизнес в Швеции – студентам-очникам преференции?

Налоги в Швеции

Наименее дефицитные профессии:

С высшим образованием Без такового
Банковские служащие

 

Ассистенты по закупкам и/или продажам
Риэлторы Кассиры
Графические дизайнеры Вахтеры
Фотографы

 

Персонал на заправках
Журналисты

 

Администраторы на рецепшине
Сотрудники по коммуникациям и связям с общественностью

 

Телефонисты и операторы колл-центров
Музыканты, в том числе композиторы и певцы

 

Разносчики почты и/или рекламы
PR-специалисты Продавцы в торговых сетях
Секретари, помощники высшего менеджмента

Полезные советы тем, кто ищет работу

Как написать резюме:

  • Документ еще называют CV. Аббревиатура имеет латинское происхождение curriculum vitae, что в переводе означает «ход жизни», и содержит краткое описание опыта работы, профессиональных возможностей, биографических данных.
  • В начале размещают контактные данные, указывая телефон, электронную почту, почтовый адрес. Целесообразно оставить ссылку на профиль в международной профессиональной сети linkedin.com.
  • Желательно писать на шведском, в крайнем случае на английском языке.
  • Одну две строки посвящают яркому преставлению своей профессии, чтобы заинтересовать работодателя.
  • Сверху размещают фотографию с доброжелательным выражением лица, мягкой приветливой улыбкой. Это важно, поскольку на обаяние и приятное общение обращают особое внимание.
  • В описание трудового стажа применяют обратную хронологическую последовательность от последнего места работы к первому.
  • Затем описывают в том же порядке этапы профессионального образования.
  • Формат указания хронологических данных: «год-месяц-год».
  • При указании последней занимаемой должности указывают не только ее название, но и подробно излагают должностные обязанности, чтобы наниматель мог оценить круг и качество компетенций.
  • Объём не должен превышать двух страниц. Если информации много, уместно использовать табличную форму ее подачи.
  • В конце рассказывают о себе: семья, хобби, любимые способы проводить свободное время. Это важный пункт, поскольку без этой информации рекрутер может сделать вывод о том, что претендент страдает трудоголизмом, а это обстоятельство не популярно в Швеции.
Уровень жизни в Швеции – высокие зарплаты но плохая медицина?

Мотивационное письмо:

  • Встречаются названия:
  1. personligt brev (по шведски);
  2. personal letter(на английском).
  • Объем не превышает одной страницы.
  • Цель: Объяснить, почему именно претендент достоин занять эту вакансию.
  • Документ даже более важен, чем CV, поскольку именно в Швеции ему придается особое значение.
  • По содержанию письмо не должно повторять информацию, изложенную в резюме. Здесь, скорее делается попытка доказать, что именно опыт соискателя наиболее подходит к предлагаемой должности. Можно ненавязчиво упомянуть о том, насколько близки ценности и цели компании, и то, как легко и непринуждённо есть намерение вписаться в коллектив.
  • Например:
  1. Соотнесение собственного опыта с прошлыми и текущими проектами предприятия;
  2. Приверженность международной и раскрепощенной атмосфере, проповедуемой в коллективе;
  3. Если известны некие особенности поведения в коллективе, можно предложить свои услуги. Например, если они по очереди делают сэндвичи или варят кофе, можно пообещать привнести какой-нибудь новый рецепт. Такие лирические отступления очень ценятся.

Важно! Мотивационное письмо, по сути, представляет собой набор значимых, убойных аргументов в легкой и ненавязчивой форме. Его цель убедить нанимателя в том, что человек не просто делает веерную рассылку своих резюме, а глубоко изучил материалы о его компании и намерен стать незаменимым и ценным сотрудником и коллегой именно в этом коллективе.

Что еще может понадобиться:

  • В некоторых отраслях требуется предоставить профессиональные сертификаты или свидетельства, портфолио работ, рекомендации.
  • В резюме по поводу последних достаточно сделать замечание о том, что они будут предоставлены по запросу.
  • Как правило, их просят после собеседования. Обычно обходятся двумя, максимум тремя. Поэтому заранее стоит заручиться поддержкой бывших начальников, коллег, преподавателей ВУЗа или колледжа, «завербовав» их в число своих поручителей. Разумеется, что они должны овладеть хотя бы английским.
  • О том, что еще необходимо при трудоустройстве целесообразно поинтересоваться у работодателя или заранее попытаться выяснить максимум полезной информации в одну из специализированных общественных организаций:
Недвижимость в Швеции – каждую квартиру можно купить, но не каждую можно продать?
SACO Конфедерация профессиональных ассоциаций saco.se
LO Конфедерация профсоюзов lo.se
ТСО Конфедерация работодателей tco.se

Иностранному гражданину, желающему получить гражданство Швеции, на момент обращения в службу по делам миграции должно быть не менее 18 лет.

Наиболее удобный способ поиска работы в Швеции — обратиться в государственную службу занятости.

Как самостоятельно иммигрировать в Швецию можно посмотреть в статье тут.

Шенгенская виза в Швецию в 2019 году выдается сроком от 1 до 90 дней.

Недвижимость в Швеции на островах считается элитной, так как дома расположены в рекреационных зонах у большой воды. Наибольшей популярностью пользуется Марстранд – городок, притягивающий к себе яхтсменов со всего мира регатой, которая проводится здесь.

Оформление визы в Швецию для россиян – как попасть на родину Икеа и Вольво?

Документы на получение высшего образования можно подать через интернет, что делает доступным образование в Швеции для русских.

Поделитесь вашим мнением!
Добавить комментарий

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Визы иммиграция ВНЖ ПМЖ выезд